简介
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绩效篇1.1第01章：重新定义绩效管理（上）
3059次学习 - 2
绩效篇1.2第01章：重新定义绩效管理（下）
933次学习 - 3
绩效篇2.1第02章：绩效文化系统的构建与落地（上）
632次学习 - 4
绩效篇2.2第02章：绩效文化系统的构建与落地（下）
616次学习 - 5
绩效篇3.1第03章：绩效管理方法与工具介绍（BSC）
734次学习 - 6
绩效篇3.2第03章：绩效管理方法与工具介绍（KPI）
633次学习 - 7
绩效篇3.3第03章：绩效管理方法与工具介绍（KPA）
448次学习 - 8
绩效篇3.4第03章：绩效管理方法与工具介绍（OKR）
363次学习 - 9
绩效篇3.5-6第03章：绩效管理方法与工具介绍（KBI）
319次学习 - 10
绩效篇4.1第04章：绩效管理目标系统的构建（上）
337次学习 - 11
绩效篇4.2第04章：绩效管理目标系统的构建（下）
275次学习 - 12
绩效篇5.1第05章：绩效运营系统的构建（PDCA）-第一阶段
290次学习 - 13
绩效篇5.2第05章：绩效运营系统的构建（PDCA）-第二、三阶段
218次学习 - 14
绩效篇5.3第05章：绩效运营系统的构建（PDCA）-第四阶段
167次学习 - 15
绩效篇5.4第05章：绩效运营系统的构建（PDCA）-绩效结果的运用
170次学习 - 16
绩效篇6.1第06章：常见绩效管理问题答疑（上）
240次学习 - 17
绩效篇6.2第06章：常见绩效管理问题答疑（下）
184次学习 - 18
薪酬篇1.1：揭开薪酬管理的面纱
397次学习 - 19
薪酬篇1.2：薪酬的结构及权变因素
345次学习 - 20
薪酬篇1.3：薪酬管理的基本原则
305次学习 - 21
薪酬篇1.4：薪酬设计中的难与易与付薪哲学
285次学习 - 22
薪酬篇2.1.1：目标与现状分析
250次学习 - 23
薪酬篇2.1.2：内部公平性分析
219次学习 - 24
薪酬篇2.1.3：外部公平性分析
161次学习 - 25
薪酬篇2.1.4：激励性分析
192次学习 - 26
薪酬篇2.1.5：经济性分析
206次学习 - 27
薪酬篇2.2.1：企业战略与薪酬策略（上）
207次学习 - 28
薪酬篇2.2.2：企业战略与薪酬策略（中）
140次学习 - 29
薪酬篇2.2.3：企业战略与薪酬策略（下）
147次学习 - 30
薪酬篇2.3.1：岗位价值评估工具介绍
217次学习 - 31
薪酬篇2.3.2：岗位价值评估流程与注意事项
188次学习 - 32
薪酬篇2.3.3：岗位价值评估实操应用
184次学习 - 33
薪酬篇2.4.1：收集资料
177次学习 - 34
薪酬篇2.4.2：分析数据
139次学习 - 35
薪酬篇2.4.3：结果运用
128次学习 - 36
薪酬篇2.5.1：等级工资表设计（上）
244次学习 - 37
薪酬篇2.5.2：等级工资表设计（中）
133次学习 - 38
薪酬篇2.5.3：等级工资表设计（下）
132次学习 - 39
薪酬篇2.5.4：案例讲解与分析
138次学习 - 40
薪酬篇2.6.1：薪酬结构设计要点分析（上）
173次学习 - 41
薪酬篇2.6.2：薪酬结构设计要点分析（下）
117次学习 - 42
薪酬篇2.6.3：工资包的设计（上/下）
127次学习 - 43
薪酬篇2.6.4：奖金的设计（上）
116次学习 - 44
薪酬篇2.6.5：奖金的设计（下）
82次学习 - 45
薪酬篇2.6.6：福利的设计（上）
96次学习 - 46
薪酬篇2.6.7：福利的设计（下）
67次学习 - 47
薪酬篇2.6.8：津贴补贴的设计
71次学习 - 48
薪酬篇2.6.9：超额利润分享计划
68次学习 - 49
薪酬篇2.6.10：薪酬结构设计要点分析（上）
86次学习 - 50
薪酬篇2.6.11：研发人员的薪酬结构设计
116次学习
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