HR新逻辑学堂

课表会员问答简介

系列课程

视频号直播课·坚持会员年卡·免费回看处

1993学习次数 | 168课时

会员免费 | 劳动争议司法解释(二)重点解读与HR实务应用

1754学习次数 | 11课时

会员免费 | 企业出海必修课:出海人力资源管理全景实战课

13学习次数 | 13课时

会员免费|AIGC训练:HR巧用DeepSeek百倍提效

1182学习次数 | 35课时

会员免费|100节OD总监实战课·超22小时干货

7014学习次数 | 100课时

会员免费|干部管理全流程:岗前管理+上岗管理+在岗管理+管理提升

357学习次数 | 15课时

会员免费|战略薪酬官 | 战略、方案设计、实施管控

1019学习次数 | 17课时

会员免费|100节绩效总监实战课·超23小时干货

6355学习次数 | 101课时

会员免费|员工辞退与35类谈判话术·23小时

1.2万学习次数 | 52课时

会员免费|100节薪酬总监修炼实战课 · 超23小时干货

7404学习次数 | 101课时

会员免费|OD实战课:组织诊断与组织设计

172学习次数 | 17课时

会员免费|股权激励中长期激励设计八步法

279学习次数 | 7课时

会员免费|组织与人才盘点实务课(送7套干货资料)

315学习次数 | 13课时

会员免费|HR+AI工具实战:借助DeepSeek高效解决劳动法难题

497学习次数 | 11课时

会员免费|任职资格实操系列课(送10套干货资料)

238学习次数 | 7课时

会员免费|组织与人才盘点的最佳实践 | 从底层逻辑到方法工具与实操解析

1711学习次数 | 7课时

会员免费|人才梯队建设实战 :人才战略关键技能罗盘

1392学习次数 | 14课时

会员免费|从0到1学胜任力模型构建 | 有工具、有方法、真实操案例

1488学习次数 | 7课时

会员免费|52节课成为人力资源效能分析小能手

2715学习次数 | 50课时

会员免费|衡量人力资源部门工作成效的十大指标

188学习次数 | 14课时

单话题和学习资料

338-HRBP最佳标杆实践【资料非课程】

8学习次数 | 单课

337-OD组织发展之组织结构设计【资料非课程】

11学习次数 | 单课

336-关键岗位人才素质盘点实操手册【资料非课程】

22学习次数 | 单课

335-华为干部管理体系框架【资料非课程】

15学习次数 | 单课

334-华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系【资料非课程】

18学习次数 | 单课

333-战略落地-重新定义目标驱动与执行【资料非课程】

17学习次数 | 单课

332-从战略规划到执行落地的整体解决方案【资料非课程】

18学习次数 | 单课

331-战略规划手册【资料非课程】

13学习次数 | 单课

330-全面预算管理与年度经营计划【资料非课程】

24学习次数 | 单课

329-非上市公司股权激励【资料非课程】

22学习次数 | 单课

328-集团公司人力资源管理关键流程全解析【资料非课程】

21学习次数 | 单课

327-绩效考核指标与绩效管理工具OGSM【资料非课程】

27学习次数 | 单课

326-全面预算管理实操方案【资料非课程】

18学习次数 | 单课

325-人力资源部效能管控表【资料非课程】

24学习次数 | 单课

324-企业裁员工具包【资料非课程】

15学习次数 | 单课

323-大厂中台战略指南【资料非课程】

16学习次数 | 单课

322-业务复盘实操指南【资料非课程】

20学习次数 | 单课

321-制造业战略解码与战略地图【资料非课程】

18学习次数 | 单课

320-2025年集团人力资源中长期发展策略与关键举措【资料非课程】

19学习次数 | 单课

319-复盘方法论【资料非课程】

24学习次数 | 单课