简介
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薪酬篇1.1揭开薪酬管理的面纱（课程资料请加微信jikraa）
12822次学习 - 2
薪酬篇1.2薪酬的结构及权变因素
5788次学习 - 3
薪酬篇1.3薪酬管理的基本原则
4286次学习 - 4
薪酬篇1.4薪酬设计中的难与易与付薪哲学
3802次学习 - 5
薪酬篇2.1.1目标与现状分析
3210次学习 - 6
薪酬篇2.1.2内部公平性分析
2714次学习 - 7
薪酬篇2.1.3外部公平性分析
2214次学习 - 8
薪酬篇2.1.4激励性分析
2504次学习 - 9
薪酬篇2.1.5经济性分析
1933次学习 - 10
薪酬篇2.2.1企业战略与薪酬策略（上）
2402次学习 - 11
薪酬篇2.2.2企业战略与薪酬策略（中）
1775次学习 - 12
薪酬篇2.2.3企业战略与薪酬策略（下）
1691次学习 - 13
薪酬篇2.3.1岗位价值评估工具介绍
2462次学习 - 14
薪酬篇2.3.2岗位价值评估流程与注意事项
1906次学习 - 15
薪酬篇2.3.3岗位价值评估实操应用
1783次学习 - 16
薪酬篇2.4.1收集资料
1781次学习 - 17
薪酬篇2.4.2分析数据
1663次学习 - 18
薪酬篇2.4.3结果运用
1458次学习 - 19
薪酬篇2.5.1等级工资表设计（上)
2646次学习 - 20
薪酬篇2.5.2等级工资表设计（中)
2122次学习 - 21
薪酬篇2.5.3等级工资表设计（下）
1598次学习 - 22
薪酬篇2.5.4案例讲解与分析
1557次学习 - 23
薪酬篇2.6.1薪酬结构设计要点分析（上）
1635次学习 - 24
薪酬篇2.6.2薪酬结构设计要点分析（下）
1355次学习 - 25
薪酬篇2.6.3工资包的设计（上/下）
1688次学习 - 26
薪酬篇2.6.4奖金的设计（上）
1469次学习 - 27
薪酬篇2.6.5奖金的设计（下）
1205次学习 - 28
薪酬篇2.6.6福利的设计（上）
1084次学习 - 29
薪酬篇2.6.7福利的设计（下）－弹**利计划
859次学习 - 30
薪酬篇2.6.8津贴补贴的设计
868次学习 - 31
薪酬篇2.6.9超额利润分享计划
985次学习 - 32
薪酬篇2.6.10薪酬结构设计要点分析（上）
1044次学习 - 33
薪酬篇2.6.11研发人员的薪酬结构设计
1160次学习 - 34
薪酬篇2.6.12工程序列薪酬结构设计
844次学习 - 35
薪酬篇2.6.13销售序列薪酬结构设计
1134次学习 - 36
薪酬篇2.6.14生产序列薪酬结构设计
916次学习 - 37
薪酬篇2.6.15专业序列薪酬结构设计
809次学习 - 38
薪酬篇2.7.1薪酬管理制度的撰写
914次学习 - 39
薪酬篇2.7.2薪酬制度的宣贯与“三化”处理
805次学习 - 40
薪酬篇2.7.3制度样本介绍
776次学习 - 41
薪酬篇2.8.1员工能力等级评定
962次学习 - 42
薪酬篇2.8.2入级入档（上）
814次学习 - 43
薪酬篇2.8.3入级入档（下）
708次学习 - 44
薪酬篇2.8.4薪酬预算总额控制
867次学习 - 45
薪酬篇2.8.5员工薪酬变更协议
725次学习 - 46
薪酬篇3.1年度人力成本预算
1084次学习 - 47
薪酬篇3.2人力成本分析与管控
971次学习 - 48
薪酬篇3.3年度调薪/加薪策略
1118次学习 - 49
薪酬篇3.4年度奖金发放技巧
814次学习 - 50
薪酬篇3.5“社税”新政下的“薪”设计
801次学习
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